TRABALHO

ESPAÇO DE VIOLAÇÃO DE DIREITOS OU ESPAÇO DE SEGURANÇA E BEM ESTAR?

Resumo

 A precarização no mundo do trabalho é uma realidade vivenciada por muitos trabalhadores inseridos no modelo capitalista neoliberal, e refere-se às perdas de direitos constitucionais, baixos salários, condições inadequadas e jornadas intensas de trabalho. Quando a pandemia do corona vírus foi deflagrada em 2020, os trabalhadores da saúde assumiram um protagonismo, expondo-se à riscos de adoecimento e morte. Tal exposição escancarou os processos de precarização do trabalho, que associados ao estresse, influenciaram diretamente nos serviços prestados. O descontentamento e a insatisfação se revelam nas reivindicações por jornadas e salários mais compatíveis, pois a maior parte recebe no máximo três salários mínimos, e pelos desvios de função relacionados à escassez de trabalhadores. Uma remuneração inadequada pode implicar na busca por outros empregos, ampliando o cansaço, absenteísmo, faltas e atrasos. Um dos fatores que contribuem para a sensação de pertencimento e permanência dos profissionais em algumas instituições, é acreditar no objetivo e significado de seu trabalho, seja para sua vida pessoal ou profissional. Parte da insatisfação destes trabalhadores poderia ser minimizada, caso estes pudessem compreender que as questões salarias e carga horária estão entrelaçadas às questões mais amplas, como o planejamento dos serviços com melhoria nos processos de trabalho e gestão de qualidade. A distribuição e utilização adequada de EPIs, a flexibilidade da instituição em decisões e negociações, do reconhecimento e apoio de lideranças, a realocação de profissionais, com vistas a reduzir a sobrecarga de trabalho e ampliação da capacitação contínua de gestores, podem interferir assertivamente neste quadro. É preciso olhar para o ambiente de trabalho como um local que necessita promover a segurança, saúde e bem-estar. É urgente a necessidade de um olhar atento não só de pesquisadores ou profissionais, mas dos gestores e órgãos voltados a formulação e implantação de políticas de saúde voltadas à saude do trabalhador.