A TECHFEM

EQUIDADE ALÉM DOS CÓDIGOS

Abstract

Busca-se explorar a representação e participação de mulheres no setor tecnológico. A pesquisa aborda disparidades de gênero em cargos de liderança, empreendedorismo e campos STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática). O objetivo é identificar barreiras enfrentadas pelas mulheres e avaliar o impacto do empoderamento feminino, sororidade e redes de apoio na promoção da igualdade. A justificativa para a pesquisa reside na necessidade urgente de abordar a sub-representação feminina nas áreas profissionais de tecnologia. Apenas uma em cada cinco pessoas na tecnologia é mulher, conforme evidenciado em eventos como a 67ª Comissão sobre a Situação das Mulheres promovida pelo Pacto Global da ONU no Brasil. A disparidade de gênero não se limita à presença numérica, inclui também desafios como a invisibilidade das mulheres na ciência, a disparidade salarial e o acesso desigual à internet. Primeiramente, a pesquisa busca entender como as habilidades e perspectivas únicas das mulheres contribuem para o setor. A análise considera aspectos como liderança, inovação e a capacidade de resolver problemas de maneira diferenciada, trazendo benefícios para a produtividade e a criação de produtos e serviços mais inclusivos. Outro objetivo crucial é identificar as barreiras de gênero presentes em ambientes STEM. Este objetivo se concentra em mapear os desafios que as mulheres enfrentam, desde os estereótipos de gênero e discriminação até a disparidade salarial e a falta de oportunidades de crescimento profissional. Além disso, a pesquisa pretende avaliar como programas de mentoria, grupos de apoio e iniciativas de empoderamento podem fornecer recursos valiosos para as mulheres, ajudando-as a desenvolver confiança, habilidades técnicas e redes de contatos profissionais, analisando casos de sucesso e os impactos positivos dessas iniciativas. A metodologia adotada envolve uma combinação de análise exploratória, pesquisa bibliográfica e estudo de caso. A análise exploratória permite compreender as dinâmicas atuais do setor, enquanto a pesquisa bibliográfica fornece uma base teórica sólida. O estudo de caso, por sua vez, ilustra experiências concretas de mulheres em tecnologia, destacando desafios e estratégias de superação. As hipóteses iniciais sugerem que a sub-representação feminina em tecnologia resulta de fatores sociais, culturais e institucionais. A pesquisa propõe que iniciativas de empoderamento feminino, como redes de apoio e programas de mentoria, podem desempenhar um papel crucial na superação dessas barreiras. A abordagem desta pesquisa visa identificar e analisar as iniciativas promissoras que incentivam as empresas a assumir compromissos concretos de inclusão e equidade no setor tecnológico. O foco está em enfatizar a importância da diversidade e como ela pode ser implementada de maneira eficaz. A avaliação da conscientização sobre a diversidade no setor tecnológico é um aspecto primordial desta pesquisa, considerando que a crescente atenção ao tema é fundamental para impulsionar mudanças. A análise inclui a investigação de práticas atuais, desafios enfrentados e as estratégias que têm se mostrado mais eficazes para promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e equitativo.