SUSTENTABILIDADE E EMPRESA HUMANISTA
PRINCÍPIOS DO ENVIRONMENTAL, SOCIAL, GOVERNANCE (ESG) E IMPACTO POSITIVO NA SOCIEDADE GLOBAL COMO MEIO DE REALIZAÇÃO DOS DIREITOS HUMANOS
Keywords:
ESG;, direitos humanos;, governança corporativa;, capitalismo sustentável.Abstract
A crescente preocupação com a sustentabilidade e a responsabilidade social das empresas tem impulsionado a adoção dos princípios de Environmental, Social, and Governance (ESG). Esses princípios norteiam práticas empresariais que buscam alinhar a lucratividade com o desenvolvimento sustentável e o respeito aos direitos fundamentais da pessoa humana. O presente estudo tem por objetivo analisar como os critérios ESG podem auxiliar na melhoria de condições econômicas dos países e ao mesmo tempo gerar impactos positivos na sociedade global e contribuir para a realização dos direitos humanos. Quanto à metodologia, será feita uma abordagem híbrida, que integra tanto o método exploratório quanto o método explicativo. O método exploratório mapeia o problema em questão e coleta informações bibliográficas. O método explicativo, por sua vez, identifica as ideias centrais e os fatores que influenciam os fenômenos estudados. A combinação dessas duas abordagens oferece uma análise pluridimensional que busca entender as complexidades e nuances das questões que envolvem crescimento econômico com sustentabilidade e respeito aos direitos humanos. Os princípios ESG são um conjunto de diretrizes que incentivam as empresas a adotar práticas sustentáveis e responsáveis. No componente Environmental, as empresas são encorajadas a reduzir suas pegadas de carbono, gerenciar recursos naturais de maneira eficiente e minimizar impactos ambientais adversos. Isso inclui a implementação de estratégias para a redução de emissões de gases de efeito estufa, gestão de resíduos e uso sustentável da água. No aspecto Social, a ênfase é colocada nas relações trabalhistas, direitos humanos, diversidade e inclusão. As empresas devem promover ambientes de trabalho seguros, justos e inclusivos, respeitar os direitos dos trabalhadores e engajar-se em práticas que beneficiem as comunidades onde operam. No item Governance abrange a estrutura de governança corporativa, transparência, ética e responsabilidade dos conselhos administrativos. A boa governança implica em processos decisórios transparentes, combate à corrupção, integridade corporativa e prestação de contas aos stakeholders. A relação entre ESG e direitos humanos é intrínseca. Práticas empresariais responsáveis e sustentáveis promovem a dignidade humana, equidade e justiça social. Ao aderir aos princípios ESG, as empresas não apenas cumprem suas obrigações legais e éticas, mas também contribuem para a construção de uma sociedade mais justa e sustentável. A promoção de direitos humanos no contexto corporativo reforça a importância de uma abordagem holística, onde o sucesso econômico está intrinsecamente ligado ao desenvolvimento social e ambiental. Espera-se, com este estudo, demonstrar que todos só temos a ganhar quando o mundo empresarial foca não apenas nos lucros financeiros, mas nas vantagens ecológicas e humanas.