A RELAÇÃO DA MULHER COM O UNIVERSO DO TRABALHO

UMA NOVA VISÃO PÓS PANDEMIA COVID-19

Abstract

A mudança da realidade laboral, durante o período da pandemia COVID-19, ressaltou inúmeras situações positivas e negativas a respeito da vida dos trabalhadores. A preocupação com a disseminação do vírus, a manutenção dos postos de trabalho e a latente preocupação com a saúde do trabalhador, garantia prevista na Constituição Federal do Brasil de 1988, ressaltou discussões sobre o trabalho atual, principalmente sobre o trabalho das mulheres. Observa-se existir um debate a respeito da dupla jornada exercida pelas obreiras, tanto profissionalmente quanto em âmbito familiar, o que afetava demasiadamente mais o gênero feminino ao masculino. Diversas dificuldades foram enfrentadas nesse período pelas trabalhadoras, como a instauração da produtividade tóxica, prejuízos à saúde mental, temor do desemprego, má adaptação do ambiente de trabalho e receio de contaminação pelo vírus, cujos desafios se somaram a outras obrigações dessas mulheres, como, por exemplo, cuidado com os filhos, auxílio nas atividades escolares e tarefas domésticas. As desigualdades no universo do trabalho, além da diferenciação de salários e dos desafios para o ingresso e ascensão na carreira, também passou a contemplar a necessidade de desconexão do trabalho e de separação da vida profissional e pessoal, obstadas pela pandemia de COVID-19. O objetivo do presente artigo é analisar os impactos da pandemia na rotina laboral das trabalhadoras e suas consequências à saúde mental dessas mulheres, buscando-se identificar possíveis relações entre saúde mental, contexto pandêmico, discriminação contra a mulher e equilíbrio labor-ambiental. Como método de procedimento, adota-se o levantamento por meio da pesquisa bibliográfica em materiais publicados (por exemplo, livros, artigos científicos, monografias, dissertações, teses, notícias disponibilizadas em sítios eletrônicos, entre outros), e, como método de abordagem, adota-se o dedutivo, buscando-se, a partir da compreensão dos desafios enfrentados pelas mulheres no universo do trabalho e do contexto da pandemia COVID-19, identificar seus impactos e eventuais conexões entre saúde mental, contexto pandêmico, discriminação contra a mulher e equilíbrio labor-ambiental.