ANÁLISIS DE LA PERSPECTIVA AMBIENTAL DEL TRATADO SOBRE DERECHOS HUMANOS Y EMPRESAS

Resumo

La degradación del medio ambiente y el cambio climático causado por las actividades empresariales interfieren en el disfrute de una amplia gama de derechos humanos y en el ejercicio de los derechos que contribuyen a proteger el medio ambiente. Desde la emblemática Conferencia de Naciones Unidas sobre el Medio Humano en 1972 se viene debatiendo sobre el papel de las empresas en la protección global del medio ambiente. A pesar de ello, esto no ha sido suficiente para paliar los efectos negativos de las actividades empresariales en el Antropoceno, por lo que en el actual contexto de crisis ambiental y climática que afecta al planeta se requieren medidas más robustas para que los Estados y las empresas prevengan y rindan cuentas de los impactos ambientales y climáticos causados en el desarrollo de las actividades empresariales. En este sentido, el Derecho internacional de los derechos humanos contribuye a cubrir los vacíos del Derecho internacional del medio ambiente en relación con los actores no estatales, particularmente las empresas. A la luz del Derecho internacional de los derechos humanos está ampliamente reconocido que las empresas tienen la responsabilidad de respetar los derechos humanos. Teniendo en cuenta la interrelación inherente entre los derechos humanos y el medio ambiente, esta responsabilidad no se puede cumplir si no se integran consideraciones ambientales y climáticas en sus procesos de gestión y reparación de riesgos e impactos sobre los derechos humanos. En este contexto, la presente comunicación tiene como objetivo el análisis de la posible contribución del futuro tratado sobre empresas y derechos humanos que actualmente se negocia en Naciones Unidas a la protección del medio ambiente y del clima. Para ello, en primer lugar, se explora la interrelación entre medio ambiente, derechos humanos y empresas. En segundo lugar, se analiza el proceso de elaboración del tratado sobre empresas y derechos humanos y las consideración ambientales y climáticas planteadas en los periodos de sesiones de grupo de trabajo intergubernamental encargado de la elaboración del tratado. En tercer lugar, se indaga en la dimensión ambiental y climática del tercer borrador revisado del tratado publicado en agosto de 2021, particularmente se examinan la disposiciones relacionadas con: 1) la prevención de impactos ambientales y climáticos en el contexto de las actividades empresariales, 2) la responsabilidad de las empresas por daños ambientales transnacionales e impactos climáticos, 3) la protección de las personas defensoras del medio ambiente. Finalmente, se concluye con algunas reflexiones y recomendaciones para asegurar que el futuro tratado sobre empresas y derechos humanos contribuya a fortalecer la gobernanza global ambiental y climática.