O TRABALHO DECENTE E O PLENO EMPREGO EM CONFORMIDADES COM A AGENDA DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL 2030

Resumo

Em 2015, a Assembleia Geral das Nações Unidas (ONU) adotou os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) como o modelo para uma parceria global para a paz, o desenvolvimento econômico e os direitos humanos, lançando mundialmente a Agenda de 2030. A Organização Internacional do Trabalho (OIT), agência da ONU especializada em trabalho, há anos tem se concentrado em eliminar a pobreza e melhorar a vida dos trabalhadores e de suas famílias, reconhecendo que o trabalho decente é valioso instrumento como meio de obter renda para atender às necessidades de alimentos, roupas, moradia, educação e saúde. Frente a essa realidade, o Objetivo 8 dos ODS exige emprego pleno, produtivo e decente para todos, e algumas das metas para este objetivo estabelecem um prazo de 2030, pois são direitos humanos internacionais consagrados na Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH), entre outros instrumentos internacionais. Apesar dos bons resultados com a promoção de trabalho decente, a pandemia mundial do Coronavírus (Covid-19) em 2020 afetou a vida das pessoas em todos os aspectos. Assim, como forma de enfrentar esse vírus contagioso, vários desafios foram lançados, sendo necessário, inclusive, manter o distanciamento e o isolamento social como medida de proteção, a fim de preservar as necessidades físicas, mentais, laborais e de subsistência das pessoas. Diante desse quadro, o mundo do trabalho sofreu diversas transformações no sentido de se adaptarem e inovarem à essa nova realidade, visando garantir a segurança dos funcionários e a manutenção de empregos. A promoção de emprego decente e a proteção social em meio à falta de emprego e à fragilidade do mercado estão em discussão mundial, vez que a concessão de um não anula a substancialidade do outro, assim, as empresas tiveram que ressignificar suas relações com seus clientes e colaboradores. A partir deste entendimento, a abordagem principal desta pesquisa é o trabalho decente e a inovação empresarial. O presente trabalho objetiva, com vistas ao cumprimento da agenda 2030 sem, no entanto, o comprometimento de empregos e empresas, analisar o conceito e possível fornecimento de trabalho decente, com apoio no atual contexto pandêmico mundial, a partir do método hipotético-dedutivo e comparativo. Desta maneira, analisando o trabalho decente e a interferência sofrida pela pandemia mundial, o que obrigou muitas empresas a reinventarem seus negócios, o comércio de bairro, a feirinha, a padaria, o salão de beleza, se viram obrigados a modernizar suas estruturas por meio de soluções digitais. Assim, o marketing digital traz inúmeros benefícios para as empresas: agrega valor, alinha o negócio às tendências do mercado, impulsiona as vendas e melhora a divulgação do produto. De fato, o mundo do trabalho está em constante evolução, e, mesmo em meio à pandemia, encontrou na inovação um meio para se manter ativo e rentável.